Thijs Leenman
‘In leiderschaps- en verandervraagstukken kijk ik in het bijzonder naar interactie. Leiderschap en verandering kun je niet uitrollen, maar ontstaan in onderlinge dynamiek. Daar adviseer, schrijf en spreek ik met veel plezier over.’
Drs. Thijs Leenman is organisatiepsycholoog en communicatiekundige. Hij begeleidt organisaties bij leiderschaps- en verandervraagstukken als spreker, adviseur en trainer. Thijs is gastspreker bij o.a. het NIP (Nationaal instituut van Psychologen).
Onlangs schreef hij het boek Verandergedrag.
Over Verandergedrag
Play Video
Wat zeggen anderen?
De psychologie van leiderschap en verandering
De psychologie van
Verandering
Hoe kun je in effectief verandering stimuleren?
Lees hier meer over de nieuwste inzichten op het gebied van verandering, aanbod en vraagstukken.
De psychologie van Leiderschap
Wat maakt leiderschap effectief?
Leer over de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap uit de psychologie, trainingen en vraagstukken.
De psychologie van verandering
Whitepaper over verandering
Handzame inzichten uit 50 jaar veranderpsychologie
Verandering kun je niet uitrollen, verandering ontstaat in onderlinge dynamiek. Deze dynamiek is de afgelopen vijftig jaar veel en grondig onderzocht in de psychologie, met verrassende resultaten. Helaas hebben deze inzichten de werkvloer nog niet of nauwelijks bereikt. Aan de hand van onderzoeksresultaten en relevante praktijkvoorbeelden deel ik handvatten om jouw invloed in jouw verandervraagstuk vergroten. Direct toepasbaar in de praktijk.
De belangrijkste conclusies uit vijftig jaar veranderpsychologie bestaan uit drie bouwstenen:
- Bouw sterke werkrelaties
- Breng verbinding tot stand
- Stimuleer verandertaal
Lezing over verandering
De psychologie van verandering
Thijs is een bevlogen spreker. Zijn lezingen zijn dynamisch, hij neemt je op een interactieve manier mee in de beste inzichten uit 50 jaar psychologisch onderzoek. Hij maakt gedegen onderzoek direct toepasbaar in de praktijk. Thijs spreekt graag over thema’s zoals:
- De psychologie van verandering
- De nieuwste inzichten voor een effectieve veranderaanpak
- Gedragsverandering stimuleren
Training over verandering
Crash course change management
Gedragsverandering kun je niet uitrollen, gedragsverandering ontstaat in dynamiek. Deze dynamiek is de 50 jaar grondig onderzocht, maar deze inzichten hebben de werkvloer helaas nog niet of nauwelijks bereikt.
Thijs maakt in zijn trainingen deze inzichten toegankelijk voor professionals. Dat doet hij op een ontspannen en interactieve manier. Reflectie, inzichten en toepassing wisselen elkaar in hoog tempo af. Ontdek hoe je slim gebruik kunt maken van veranderkundige principes in jouw verandervraagstuk.
In deze brochure lees je hoe deze trainingen eruit zouden kunnen zien:
Advies over verandering
Hoe kunnen we onze veranderopgave een succes maken?
Organisatieveranderingen zijn vaak taaien stroef, maar dat kan ook anders.
Door gebruik te maken van inzichten uit de veranderpsychologie vergroot je de kans dat anderen mee willen.
Dat werkt niet als trucje, het is de kunst om authentiek te blijven leren.
Thijs denkt graag met je mee! Typische vragen die organisaties hem stellen:
“Hoe krijgen we anderen écht mee in onze verandering?”
“De implementatie stokt bij het gedrag, hoe kunnen we gedragsverandering stimuleren?”
“Zou je ons programmateam willen coachen om succesvoller te worden?”
Thijs denkt graag met je mee.
Neem contact op om eens kennis te maken:
De psychologie van leiderschap
Whitepaper over leiderschap
De crux van effectief leiderschap
Wat maakt leiderschap effectief?
Als leider of leidinggevende vandaag de dag is het niet eenvoudig om effectief te zijn in je leiderschap. Leiderschap kun je echter niet uitrollen, leiderschap ontstaat in interactie.
Deze interactie is de afgelopen 50 jaar veel onderzocht in de psychologie. In deze Whitepaper vind je de inzichten die daadwerkelijk helpen in de praktijk én praktisch toepasbaar zijn. Aan de hand van onderzoeksresultaten en relevante praktijkvoorbeelden krijg je handvatten om jouw leiderschapseffectiviteit te vergroten. Je leest over de volgende drie bouwstenen:
- Bouw sterke werkrelaties
- Breng verbinding tot stand
- Stimuleer verandertaal
Lezing over leiderschap
De psychologie van leiderschap
Thijs brengt de psychologie van leiderschap dichtbij in zijn lezingen. Geen afstandelijke analysen, maar handzame inzichten die je helpen jouw invloed als leider te vergroten. Dat doet hij met bevlogenheid, het is geen moment saai. Thijs spreekt graag over thema’s zoals:
- De psychologie van leiderschap
- Complexe samenwerkingsvraagstukken
- Vergroot je invloed als leider
Training over leiderschap
Vergroot je leiderschapseffectiviteit
Hoe kun je als leider nog effectiever worden?
Thijs maakt wetenschappelijke inzichten toegankelijk voor leiders, op zo’n manier dat deze direct toepasbaar zijn de praktijk. Je leert hoe je jouw effectiviteit als leider kunt vergroten. Samen met anderen reflecteer je op actuele casuïstiek en wissel je inzichten uit, om daarna te kijken wat jou als leider te doen staat.
Thijs is een bevlogen trainer. Deelnemers waarderen de interactie, het leren van elkaar en het direct kunnen toepassen van wetenschappelijke inzichten in de praktijk.
In deze brochure lees je hoe deze trainingen eruit zouden kunnen zien.
Advies over leiderschap
Hoe kun je jullie leiderschap ontwikkelen?
Thijs heeft ruime ervaring in het begeleiden van leiderschapsvraagstukken.
Typische vragen die organisaties aan Thijs stellen:
“Zou je een leiderschapsprogramma kunnen
opzetten en uitvoeren?”
“We zouden graag intervisie vormgeven, kun je hierbij helpen of trainers opleiden?”
“Zou je een lezing, training of workshop over de psychologie van leiderschap kunnen verzorgen?”
Heb je een vraag die aansluit of een andere vraag?
Neem contact op om eens door te praten:
Over het boek Verandergedrag
Verandergedrag
Hoe kan ik als manager of veranderaar gedragsverandering stimuleren?
Dat is in de praktijk knap ingewikkeld. We richten ons vaak op het schrijven van de beste plannen, terwijl gedragsverandering niet uit te rollen is. Gedragsverandering ontstaat juist in onderlinge dynamiek.
In Verandergedrag neemt Thijs Leenman je mee langs de belangrijkste conclusies uit vijftig jaar organisatiepsychologie, klinische psychologie en psychotherapie. Deze verrassende inzichten, die de werkvloer nog nauwelijks hebben bereikt, komen samen in Verandergedrag: gedrag waarmee je gedragsverandering interactief stimuleert.
Aan de hand van dialogen en praktische voorbeelden leer je hoe Verandergedrag in interacties het verschil maakt. Bovendien krijg je precies de handvatten die je nodig hebt om in jouw eigen verandercasus concrete stappen te zetten. Een essentieel boek voor elke veranderaar.
Wat zeggen anderen?
'Dit boek laat zien hoe belangrijk gedrag is in veranderprocessen.
Een must-read voor
iedere manager.'
René Verkuylen
Bestuurder
DOCK
‘Stevig verankerd in de theorie, heel praktisch door de concrete voorbeelden. Reflectief en inspirerend: een prachtig boek!’
Dr. Arend Ardon
The Change Studio
Auteur Doorbreek de Cirkel
'Thijs weet psychologische inzichten haarfijn naar de praktijk te vertalen. Het is inspirerend om Thijs aan het werk te zien.'
Jeroen Meliëzer
Comité Summerschool
Nederlands Instituut van Psychologen
Jouw praktijktoolbox
Klik op de knop om de tools uit Verandergedrag te downloaden.
Hiermee kun je de psychologie van leiderschap en verandering in praktijk brengen.
Voel je vrij om zelf of samen met collega’s te oefenen met deze tools.
In het document staat een korte beschrijving voor gebruik.
Ik wens je daar veel succes en plezier bij toe!
– Thijs
